jueves, 23 de mayo de 2013 11:09

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Agencia de Desarrollo Local

El cometido principal de este servicio es el de facilitar a todos los emprendedores del municipio la orientación necesaria para materializar su proyecto empresarial en las mejores condiciones.

Para ello, cuenta con el apoyo de los Agentes de Empleo y Desarrollo Local cuyo cometido es el siguiente:

  • Prospección de recursos ociosos o infrautilizados, de proyectos empresariales de promoción económica local e iniciativas innovadoras para generación de empleo en el ámbito local, identificando nuevas actividades económicas y posibles emprendedores.
  • Difusión y estímulo de potenciales oportunidades de creación de actividad entre los desempleados, promotores y emprendedores, así como instituciones colaboradoras.
  • Acompañamiento técnico en la iniciación de proyectos empresariales para su consolidación en empresas generadoras de nuevos empleos, asesorando e informando sobre la viabilidad técnica, económica y financiera y , en general, sobre los planes de lanzamiento de las empresas.
  • Apoyo a promotores de las empresas una vez constituidas éstas, acompañando técnicamente a los mismos durante las primeras etapas de funcionamiento, mediante la aplicación de técnicas de consultoría en gestión empresarial y asistencial en los procesos formativos adecuados para coadyuvar a la buena marcha de las empresas creadas.

Además se ocupan del asesoramineto y realización de proyectos calificados como I+E. Para que un proyecto empresarial pueda ser calificado como I+E deberá cumplir los siguientes requisitos:

  • Que una corporación local o Comunidad Autónoma preste su apoyo al proyecto empresarial. Se entenderá que una de tales Administraciones apoya el proyecto cuando ponga a disposición del promotor la aportación de recursos económicos y materiales, tales como infraestructuras o servicios que le ayuden en la puesta en marcha y gestión del negocio.
  • Que contemple la contratación de trabajadores o la incorporación de socios al proyecto de cooperativas o sociedades laborales.
  • Que la plantilla prevista, al constituirse la empresa, no supere los 25 trabajadores.
  • Que se trate de empresa de nueva creación.
  • Que la producción de bienes y servicios esté relacionada con actividades económicas emergentes o que, dentro de una actividad tradicional en la zona cubra necesidades no satisfechas en la estructura existente.
  • Que reúna condiciones de viabilidad técnica, económica y financiera

Guía del emprendedor

Esta guía nace con el fin de servir de instrumento de apoyo a todas aquellas personas que están planteándose la posibilidad de emprender su propio negocio.